杏彩登入

        八月份27日，杏彩登入集團平台召开了中長期团队激励教育培训学校知识知识讲座，受邀济南荣正项目投资咨询了解有局限的集團平台常务副总先生先生方攀峰和航空平台制造业北京飞机场制造业（集團平台）有局限的责任心集團平台人力的资源的资源部初级学者曾令芳教课，进两步促进集團平台集團平台安排系统改革方案岗位。集團平台集團平台党组副党支书、董事会孙智勇參加教育培训学校知识知识讲座。

        会议指出，各单位要在深入推进三项制度改革的基础上，深刻认识到推行中长期激励作为分配制度改革中的重要意义以及现实紧迫性。各参会领导干部要进一步深入领会十九大报告中“完善按要素分配的体制机制”这一重大论述，鼓励各企业解放思想，研究政策，积极探索，破解企业中长期激励难题。

        在上午的培训中，方攀峰讲师主要从国家政策、知识理论和实务操作等角度详细介绍了国有非上市企业股权激励和员工持股计划，并通过大量案例分析了相关股权激励和持股计划的路径选择和优缺点。曾令芳讲师在下午的培训中重点介绍了成都飞机工业（集团）有限责任公司岗位分红激励方案的相关内容，并探讨了薪酬激励管理在机制方面的设计与实践。

        总部各部门、各所属单位相关负责同志及各所属企业科技、规划、人力等部门负责同志参加培训。