一结业就到中航工业企业江苏所，一干只是20年。一个楼梯都一起走过，一个主岗都踏踏实实，一个的角色都出色。看见罗阳在理论科研院步骤步成长作文的原站长刘春义怎样评定他。
那个时候抚顺全部的7位年轻漂亮人才，被行业称做“七匹狼”。刘春义打心机里为个人部属有以下响的名号而狂妄：即有狼的威猛干劲，也会狼的人员进取精神。孩子 目前都也是中航轻工业的精锐职业。刘春义语出惊人：“罗阳的绝技是更好的学习培训，更好的吸取教训人上身的优越性。”
从新技术建筑项目师到设置员，罗阳在理论与实践上做出确定机模型制作步骤，可行很好解决了建筑项目预期疑问，此步骤被编入院校教科书。他组织性编译出版界了《飞机场透明化体件设置文集》，最先深入开展透明化体件材料设置，补充了相关联白页。有一天，走出设置所班子成员岗位工作职责的罗阳依旧把的读书认定为一、要务。跟我说：“出任班子成员职务工资，并不后果着一整夜相互，小编的业务能力就的提升一大截，不管什么期间都并不能放松下来的读书。”
本文航化学工业制造长春市所到中航化学工业制造沈飞，罗阳的工程专业和较真儿全是出明的。跟罗阳汇报总结操作那得备足课程，哪一家数据不来，罗阳也会逼问又。唯独罗阳的遗忘力又是不容小觑，沈飞保质部处长林波说，罗总较起真来让他人腿胃部直转筋。罗阳不会疾言厉色，但字字权重千钧：让我们亲自托着战士的自己生命，亲自托着國家的个人财产，如果说权责重不重？
罗阳当任中航重工业沈飞股东长、总主管的5年，是沈飞新款号直升机级任务最久、最猛的5年。艰险一定的难度，薄弱环节薄弱环节，可以说排着队一种。
拿歼-15舰载机我认为，看出来与陆基战机大同市小异，但航母甲板长就有陆基火车站的极为之首，其起降区域划分、起降策略、舰面保障措施各种水上环镜等就是陆基战机所不存在的，不存在成就，也不存在现行的根本技艺能能汲取。国际飞机维修加工制造新兴国家对技艺的封杀，逼着国际飞机维修人就有有意识的主动科技创新一次路能能走。
难程度高，责任重，准确时长。与歼-15舰载机同一工业化生产的还是有多家新外形。一个又一个四大考验摆放罗阳眼前，各种压力“山”大。还是他就是没有1股拒不接受输、不松懈的冲劲。他曾说，国内人做成的东西，中我国一样的做成，还有就是还做得更高。
让有效的方法跑到一些问题后面。此前新机设置方案和开发主要包括的是串行格局，先由设置方案个部门画图，再给厂里去开发。罗阳胆大提供 主要包括多处理机系统格局，将新货品设置方案与科研程度推动，“和面剁馅两不贻误”。同時，只依靠统计机模拟仿真技术性，全实行了三维立体设置方案实时路况发图。新机科研的周期长大减少，歼-15舰载机好项目建立了从设置方案到取得成功首飞科研的周期长最快的首例。
聯合进行两栖作战，我知道来方便干好来难。200许多厂家直销商、做好厂如此协同管理管理进行两栖作战？沈飞总政府部门经理政府部门经理袁立不经回想罗阳在沈飞、做好厂所区间内回程奔走的天天夜夜。为确保内部因素和指定步调，相互之间做好，一位一位行业去谈，一位一位政府部门去跑。罗阳说过，“每个人位核心材质机票的制造技术，都是有的严厉時间时间规定要求。制定方向高，不奋斗地蹦一蹦，够一够，还真完无法。在此类问题下，就得靠人们的冲刺和整一款 参研行业的着力协同管理管理，咱都是有的一位共同参与制定方向——组国必须 。”
新机开发协奏曲就在罗阳的汗珠子浸润性中奏出。
现实证明信，数字5化结构设计加工集成化多处理机系统，该航空运输厂家新模式英文突显出中航厂家大集困成长理念的运维魅力女性和操作价值量。这5年，中航厂家研发的成体系建设的新cpu类型高于了厉年的总计。在罗阳团结一致下，沈飞飞越一个座群山。教育科研研发连创再创佳绩、民机财产趋势中国、框架控制幅度成长，开店纯收入总产值值收入增涨16%，毛利润总产值值收入增涨34%，厂家总年产量总产值值收入增涨24%，厂家跻身了不断成长的顺丰车道。
